企業の採用担当者様へ

即戦力人材を必要な時、必要なだけご提供

キャリア・パートナーズの人材派遣の強み、それは、登録スタッフ一人ひとりの性格や能力を把握し、企業の採用担当者様のニーズに合致した人材をご紹介できることです。
登録スタッフの職務経歴や得意な分野、職種や働き方に関する要望、不安な部分にいたるまで、担当コーディネーターが具体的に面談で掘り下げ、メンタル・スキル面のから採用を行っています。
また、採用後はスタッフが貴社で活躍できるよう、アフターフォローも怠りません。

サービス内容

当社は主に保育士・看護師の派遣・紹介会社として、幼稚園、保育園、各種病院、養護施設等で多くの実績がございます。これらの職種に詳しい専門コーディネーターによって、各スタッフの実力を常に把握し、貴社にとって最適な人材を派遣・紹介することが可能です。

■人材派遣

当社は主に保育士・看護師の派遣・紹介会社として、幼稚園、保育園、各種病院、養護施設等で多くの実績がございます。これらの職種に詳しい専門コーディネーターによって、各スタッフの実力を常に把握し、貴社にとって最適な人材を派遣・紹介することが可能です。

人材派遣

当社派遣スタッフが雇用関係を結ぶのは、派遣会社(キャリア・パートナーズ)です。
両者は雇用関係を結び、当社から派遣先企業(貴社)に派遣されます。お給料の支払いや保険などの手続きは、当社でおこないます。日常の業務に関しましては、派遣先企業(貴社)の指示に従います。

ご利用の際のメリット

メリット1 必要な時にタイムリーな人材を

業務の繁閑に合わせて、必要な人材を派遣するサービスです。長期はもちろん、短期、週3日などの派遣もご利用ください。

メリット2 募集コストの削減

お客様で採用募集をかける場合、新聞やチラシ、WEB媒体など様々な広告ツールに出稿する必要があり費用の割には効果が薄いことが多くあります。その点当社を利用していただければ必要な即戦力人材をご提供することが可能です。

メリット3 労務管理コストの軽減

給与支払いや、社会保険の加入は当社が行いますので、労務管理にかかるご負担が解消されます。

■人材紹介・紹介予定派遣

人材派遣

人材紹介は、企業様の採用条件に適した人材を、紹介会社(キャリア・パートナーズ)からご紹介するサービスです。
採用募集活動における広告費用が発生しないため、採用のリスクを軽減することができます。企業様がご負担いただくのは、採用が決定した際にお支払いいただく紹介料のみです。

人材派遣

紹介予定派遣は、将来的な直接雇用を前提として、一定期間(最長6ヶ月)派遣社員とした働き、派遣終了後に企業・派遣スタッフ双方の合意があれば直接雇用として採用されるサービスです。 派遣期間中に派遣スタッフの能力を見極められたり、社内環境にマッチするかを判断できるため、採用のミスマッチが防げるサービスとして利用されています。

ご利用の際のメリット

メリット1 精度の高い人材のご提供

あらかじめ企業様から提示された就業条件にマッチする人材をご紹介することが可能なため、効率良く採用活動を進めることができます。

メリット2 成功報酬制による費用の明確化

採用が決定した段階で紹介手数料を頂戴するサービスです。それまでは無料でご希望の条件にマッチした人材をお探しします。採用決定まで無駄な費用は発生しません。

メリット3 非公開採用活動

お客様の社名を伏せて採用活動を行いますので、新規プロジェクトやライバル企業に知られたくない事業の人材募集が可能です。

ご紹介職種
保育士 保育士・園長・施設長・管理職
幼稚園 幼稚園教諭
看護師 正看護師・准看護師・助産師・保健師
調理 栄養士・調理師

当社をご利用いただくメリット

メリット1

保育士・看護師といった専門職の人材サービス会社として多くの実績がございます。大手の総合派遣サービスとは異なり、専門の社員が派遣スタッフひとり一人の専門スキルを十分に把握していますので、派遣後のミスマッチが少ないというメリットがあります。

メリット2

クライアントは全国の幼稚園、保育園、病院等。企業様のあらゆるニーズにお応えしてきたことが、これまでお客様に指示されてきた証しです。
登録派遣スタッフも全国で常時募集をかけていますので、地方のお客様も随時ご連絡いただければと思います。

▼派遣の流れ

▼人材紹介の流れ

派遣ご契約までの流れ

1求人のご依頼

求人のご依頼

人材の必要性が発生した時点で、まずはお気軽にお問い合わせください。ご依頼がはじめての方には、当社の派遣システムを詳しくご説明いたします。

お問い合わせ・ご不明点は、お電話でどうぞ。

TELLお問い合わせフォーム

2求人内容のご確認

貴社の求める人材やどのような仕事を任せたいかをお伺いさせて頂きます。職種・勤務地・期間など、具体的なご要望をお聞かせください。

3スタッフの選定

選定

当社に登録しているスタッフの中から、お客様のご要望に最適な人材をご紹介します。該当する人材がいない場合は、当社運営の求人サイトや当サイト上において求人募集を行います。

4派遣契約の締結

労働者派遣法に基づき、契約書などを交わさせて頂きます。

5就業開始

選定

契約期間の間は、担当者が貴社をサポート致します。
(クレームやご要望はお気軽にお伝え下さい)
毎月、派遣スタッフの総労働時間数を集計し、ご請求書を発行いたします。

人材紹介・紹介予定派遣ご契約までの流れ

1求人のご依頼

人材の必要性が発生した時点で、まずはお気軽にお問い合わせください。ご依頼がはじめての方には、当社の派遣システムを詳しくご説明いたします。

お問い合わせ・ご不明点は、お電話でどうぞ。

TELL お問い合わせフォーム

2求人内容のご確認

貴社の求める人材やどのような仕事を任せたいかをお伺いさせて頂きます。職種・勤務地・期間など、具体的なご要望をお聞かせください。

3ご紹介スタッフの選定

選定

当社に登録しているスタッフの中から、お客様のご要望に最適な人材をご紹介します。該当する人材がいない場合は、当社運営の求人サイトや当サイト上において求人募集を行います。

4ご紹介した人材の面接・選考

当社に登録しているスタッフの中から、お客様のご要望に最適な人材をご紹介します。該当する人材がいない場合は、当社運営の求人サイトや当サイト上において求人募集を行います。

<人材紹介>

流れ

<紹介予定派遣>

5派遣決定・派遣開始

貴社の指揮命令のもとで派遣契約にて就業します(派遣期間は最長6ヶ月までです)。
派遣期間中は実働時間に応じて派遣料金をお支払いいただきます。

6意思確認

貴社・スタッフ双方に採用入社の意思確認を行います。

7採用決定・入社

双方合意の上、採用が決定します。採用後は手数料をご負担いただきます。
その後、貴社にて雇用手続きを行っていただきます。

お気軽に人材採用について
ご相談・お問い合わせください。
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